Jesteśmy przygotowywani do przejścia na 4-dniowy tydzień pracy. Gdzie jest haczyk w oświadczeniach urzędników

Nie mogłem przejść obok tej wiadomości, tk. dotyczy to absolutnie każdego. Dlatego wyrażę swoje przemyślenia i proponuję napisanie komentarzy i wypełnienie krótkiej ankiety, aby zrozumieć, co o tym myślisz.

Większość zdaje sobie sprawę, że Prezydent ogłosił 4-7 maja 2021 r. Dniami wolnymi od pracy. z zachowaniem płac. Ale potem inni urzędnicy skomentowali tę informację: wszystko zależy od pracodawcy. Dla wielu święta majowe przechodzą w święta majowe. Wydaje się, że ma to związek z sytuacją epidemiologiczną.

Ale wypowiedzi niektórych osób z ostatnich dni (informacje poniżej) nie mieszczą się w mojej głowie. Pierwszy 17.04.2021 Deputowany do Dumy Państwowej Siergiej Wostretsow (członek tamtejszego komitetu pracy) powiedział, że w najbliższej przyszłości rozpocznie się przejście do czterodniowego tygodnia pracy. Nie tylko w naszym kraju jest to światowy trend. Transformacja może być szybka i powszechna lub etapowa, przy czym kobiety są w pierwszej kolejności i nie we wszystkich branżach. Jeszcze nie zdefiniowano. Ponadto proces ten nie powinien powodować obniżenia dotychczasowych wynagrodzeń.

Źródło: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

A teraz 28.04.2021. to samo stwierdził D. Miedwiediew. Połączyć do jego przemówienia.

Nie jest to pierwsza wypowiedź Dmitrija Miedwiediewa na ten temat. Wypowiedział te słowa w 2019 roku. kiedy był szefem rządu (wideo poniżej).

Oczywiście dzisiaj nie jest on szefem rządu i można mu wiele powiedzieć, nie zdając sobie z tego sprawy. A jednak jest członkiem Rady Bezpieczeństwa kraju. Być może to znowu brzmią jakieś globalne tendencje. Dlatego w obecnej sytuacji nasz kraj musi zastosować się do wielu zaleceń. Od tej samej WHO, MFW i nieznanych opinii publicznej zachodnich konsultantów i audytorów, takich jak PricewaterhouseCoopers (PWC) czy KPMG.

Połączyć: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Przecież podniesienie wieku emerytalnego to dla wielu krajów tylko inicjatywa MFW. Wzrost ten miał miejsce nie tylko w Rosji. Ale ta informacja o przejściu do czterodniowego tygodnia pracy, na pierwszy rzut oka, nie pasuje do podwyższenia wieku emerytalnego. Byliśmy zmuszeni pracować dłużej w skali lat, a teraz przygotowują nas na oszczędny grafik. Postanowiono wypełnić bezpośrednio przykazania socjalizmu ze strony Stalina:

Znając liberalną postawę większości naszych urzędników i ministerstw w rządzie, możemy z całą pewnością stwierdzić, że nie są oni zdziwieni niepokojem. Wręcz przeciwnie, polityka automatu stanowego nadaje ton jak najmniejszemu płaceniu. Poruszyłem ten temat w tym artykule

Jeśli myślimy logicznie, na przykład, w najbliższych latach wprowadzą taki harmonogram czterodniowego tygodnia pracy, do czego to doprowadzi? To nie jest opłacalne dla pracodawcy - to fakt. Otrzyma mniejszy zysk, musi zmienić harmonogram i zorganizować więcej pracowników (gdzie praca jest 7 dni w tygodniu). Przesunie te koszty w kierunku obniżenia wynagrodzeń. Początkowo będzie zobowiązany do utrzymywania pensji, ale stopniowo będzie je obniżał. To jak ceny. Nikt też nie podnosi od razu cen o 30%.

Wątpię, czy w większości branż mamy wysoką wydajność pracy, wysoki poziom wzrostu gospodarczego, który można po prostu wziąć i anulować jeden dzień roboczy. Nawet wybiórczo, na wniosek pracodawcy, doprowadzi to do spekulacji wynagrodzeniami.

I prawie w naszych realiach nie jest możliwe zwiększenie wydajności pracy. Nawet jeśli tak się stanie, logika pracodawcy będzie inna: mniej pracujesz, mniej dostajesz. A jaki może być wzrost wydajności pracy sprzedawcy, nauczyciela, lekarza, ładowacza czy ochroniarza? Jakość pracy - tak, ale nie wydajność.

Nie ma potrzeby wyjaśniania, do czego doprowadzi spadek wynagrodzeń i dochodów obywateli. Nastąpi spadek popytu konsumpcyjnego i pogorszenie koniunktury. Ogólnie uważam, że jest to kolejny przebiegły plan ograniczenia rozwoju (spadek dochodów obywateli) już osłabionych przez środki kwarantanny w wielu sektorach gospodarki, cios dla małych i średnich biznes. Powiedziano nam o wierzchołku góry lodowej w kontekście opieki. Ale w rzeczywistości jest to podstępny plan.

Jak myślisz, co oznaczają te informacje z ust wysokich urzędników? Proponuję wypełnić ankietę i zobaczyć wyniki.

Kolejny negatywny czynnik. Co pewna kategoria obywateli robi podczas długich wakacji (a nawet w weekendy)? To są uczty alkoholowe, które zamieniają się w bingo. Jak mówią niektórzy, w naszym kraju nie potrafią inaczej odpocząć. Nie ma potrzeby wyjaśniania, do czego to doprowadzi.

Uzasadnioną opinię, w której proponuje się przejście na 4-dniowy tydzień pracy, można zobaczyć na wideo z 2019 r .:

Tak, jest to zamach na dochody obywateli i dyskutowano o tym od dawna. Najwyraźniej, zdaniem liberalnych urzędników, żyjemy zbyt dobrze.

Ten model 4 dni w tygodniu nie pojawił się znikąd. W 2018r. przeprowadził eksperyment w biurze firmy w Nowej Zelandii. Perpetual Guardian zmniejszył liczbę 240 pracowników biurowych o jeden dzień na osiem tygodni. Nie zmniejszyło to produktywności, ale rzekomo zmniejszyło stres pracowników i zwiększyło zaangażowanie w pracę.

Źródło: https://habr.com/ru/post/441118

Te. istniał precedens publiczny. Jeśli pensje pracowników zostaną zachowane, wszyscy będą szczęśliwi. Ale czy eksperyment był przypadkowy, czy wyjątkowy - nikt nie powie. Jednym słowem jeden z prezenterów telewizyjnych: zbieg okoliczności? - Nie sądzę! W każdym razie ciąg wydarzeń jest dziwnie zbudowany. Dlaczego tego eksperymentu nie przeprowadzono w 2010 roku? czy w 2005 roku? Czy automatyzacja biura była niska? Wielu pracowników biurowych, programistów w 2020 roku przełączony na zdalne sterowanie. A ich wydajność pracy w żaden sposób nie wpłynęła na wynik. Dlatego koncentrują się na wynikach.

Sam jestem jednym z tych pracowników zdalnych, kierownikiem regionalnym. Moja praca jest ukierunkowana konkretnie na wynik, a nie na siedzenie w biurze. Biuro mam w domu od 10 lat. A w takich zawodach możesz zrobić co najmniej trzydniowy tydzień pracy, a wynik pozostanie taki sam.

Jeśli takie przejście na krótszy tydzień pracy nastąpi, to co osobiście zrobisz z tym dniem (lub z trzema dniami wolnego od razu)? Proponuję wziąć kolejną ankietę i zobaczyć wyniki innych czytelników.

Subskrybuj do kanału, dodaj go do zakładek przeglądarki (Ctrl + D). Przed nami wiele interesujących informacji.